企業(yè)文化=企業(yè)全員行為習(xí)慣的總和。
通過積分制，芝川將“真善美”的經(jīng)營理念落實(shí)到員工日常做人、做事中，平平常常，日復(fù)一日，水滴石穿，為您展現(xiàn)真實(shí)的芝川。
10月1日-10月18日
工作類獎扣分
獎分：
1.楊興恩：解答兩個問題，協(xié)助新同事了解專業(yè)知識，加20分。
2.陳凌詩：投入專業(yè)知識學(xué)習(xí)并提出疑問，認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，加20分。
3.何位群：及時跟進(jìn)客戶的版紙使用疑義，從客戶的便利出發(fā)，做好客戶服務(wù)，加30分。
4.譚劍華、 梁基： 早會上積極討論和配合新產(chǎn)品生產(chǎn)優(yōu)化方案以及標(biāo)準(zhǔn)，可同時具備生產(chǎn)庫存，倉庫管理方便，和每支產(chǎn)品客戶可追塑的要求，各加30分。
5.陳凌詩：針對展會提出宣傳素材拍攝要求6條，協(xié)助做宣傳準(zhǔn)備工作，加30分 。
6.劉淑鑾：在企業(yè)微信上建立對賬表格，讓銷售及財務(wù)同時可看到應(yīng)收對賬進(jìn)度，進(jìn)行有效的優(yōu)化工作，加50分。
7.韋相娟：及時對材料進(jìn)行全檢，加30分。
8.楊杰：及時對有質(zhì)量疑義的原材料進(jìn)行全檢及上機(jī)測試，讓銷售部出貨更有信心，加50分。
9.譚劍倫：收到新包裝后發(fā)圖片給銷售同事，讓同事認(rèn)識產(chǎn)品外觀，加10分。
10.譚劍倫 ：跟順心捷達(dá)溝通，綁定軟件，自己可以查到發(fā)貨單，解決不能按時提供和上傳物流單的問題，加30分。
11.韋相娟 ：檢查出一個型號內(nèi)徑錯誤，加50分。
12.劉淑鑾：在做銷售計(jì)劃分析時做了表格改善，讓銷售可看到全部貨物的銷售情況，不斷在做優(yōu)化而不只是做完工作而已，加30分。
13.楊杰：對品質(zhì)的把控細(xì)節(jié)后，業(yè)務(wù)對產(chǎn)品更加有信心了，加20分。
14.何子幸：剪輯一個視頻并進(jìn)行宣傳，加30分。
15.劉淑鑾、黃燕茗：溝通共識嘗試開始“無紙化”銷售數(shù)據(jù)核對，主動簡單工作流程，分別加15分。
16.何位群：積極自我學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)資料分享給同事，加20分。
17.楊庚滿：做好人事溝通規(guī)劃，并及時與主管溝通共識，加15分。
18.譚劍倫：晚上留下來加班一個小時等貨代過來收貨，加20分。
19.劉淑鑾：增加一份訂單跟進(jìn)表，讓銷售人員隨時可以查到客戶發(fā)貨的信息，加20分.
20.譚劍倫：幫忙加急安排發(fā)出一張訂單，加20分。
21.何位群：確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳的主題，協(xié)助運(yùn)營部工作，加15分。
22.韋相娟：原材料來料檢查，關(guān)注的細(xì)節(jié)，及時反饋，加30分。
23.黃燕茗、邵彩茵：幫在出差的同事做發(fā)票，生成銷售單，加20分。
24.潘甜：用出差小伙伴拍攝的素材制作宣傳短視頻，加30分。
25.楊庚滿：協(xié)助打印和掃描貨代要的資料，加10分。
26.邵彩茵:協(xié)助出差的伙伴及時安排發(fā)出國外的訂單，加30分。
27.符金連：協(xié)助確認(rèn)國外配件價格清單，加30分。
扣分：
1.譚劍倫：未及時安排節(jié)前特殊訂單的生產(chǎn)且未告知銷售部，扣30分。
行為類獎扣分
1.楊庚滿、何子幸：從負(fù)一樓一起拉10桶水到辦公室，各加30分。
2.梁基 ：開車送生病的同事去醫(yī)院，加50分。
3.韋相娟 ：處理樓頂?shù)粝聛淼较词峙_的瀝青，加20分。
4.曾凌智：整理和清潔兩個工作臺，加20分。
5.譚劍華 ：借電動車給同事外出買下午茶，加20分。
6.陳安偉： 下雨幫同事收被套，加20分。
7.小冼 ：從國外帶特產(chǎn)和咖啡分享給工廠的小伙伴們，加50分。
8.楊杰：拿家里特產(chǎn)分享給辦公室同事，加30分。
9.梁基：幫忙從二樓搬物品下來，加10分。
10.譚劍華 ：給小狗洗澡，給小狗買零食，加30分。
扣分：
1.曾凌智 ：放假期間負(fù)責(zé)的盆栽沒有安排澆水，葉子掉光，扣30分。
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