工作獎扣分
工作篇獎分：
1.黃燕茗：把回到的款數(shù)據(jù)全部統(tǒng)計(jì)好，為做月底核算工作做準(zhǔn)備，加20分
2.何位群：達(dá)成個人上半年考核目標(biāo)，加50分
3.楊庚滿：跟進(jìn)工廠新同事的轉(zhuǎn)正情況并做好面談記錄，加20分
4.譚劍倫：了解新標(biāo)簽不同訂貨量及對應(yīng)價(jià)格，并告知主管，加10分
5.何位群：拒絕向代理區(qū)域的陌生詢價(jià)人報(bào)價(jià)，并告知當(dāng)?shù)刂ゴù砩?，做好區(qū)域保護(hù)管理，加30分
6.黃燕茗：在審銷售訂單時發(fā)現(xiàn)一張單配價(jià)價(jià)格異常，及時讓銷售修改，做好資金安全把關(guān)工作，加20分
7.楊興恩：跟進(jìn)公眾號文章相關(guān)事宜，協(xié)助同事工作，加10分
8.韋相娟：完成驗(yàn)筒人員的考試，加15分
9.梁基：第一個提交上半年工作總結(jié)，加20分
10.譚劍倫：第二個提交上半年工作總結(jié)，加15分
11.譚劍華：第三個提交上半年工作總結(jié)，加10分
12.黃燕茗：在碰到賬戶不能正常登錄時，一直想辦法去解決，不放棄各種可能性，加20分
13.韋相娟：進(jìn)行來料檢查，詳細(xì)記錄和反饋結(jié)果，加20分
14.梁基：挑出5個外觀不合格的筒子，加25分
15.黃燕茗、梁基、楊杰、譚劍倫：一起討論和共識常規(guī)、非常規(guī)產(chǎn)品的管理辦法，各加20分
16.楊庚滿：優(yōu)化好出差報(bào)告模板并與同事協(xié)調(diào)溝通，加15分
17.許曉蘭：幫忙完善獨(dú)代協(xié)議，協(xié)助出差同事工作，加15分
18.黃燕茗：提前填好管理責(zé)任書相關(guān)數(shù)據(jù)，有效協(xié)助到同事工作，加10分
19.黃燕茗：給同事提供管理制度有效的優(yōu)化建議，加15分
20.楊庚滿：提供讀后感填寫模版，加15分
21.潘甜：寫的讀后感很認(rèn)真、詳細(xì)，具有參考性，加30分
22.譚劍倫：收到部門同事的表揚(yáng)，加15分/次
23.梁基、譚劍華：清點(diǎn)堵頭數(shù)量，對倉庫堵頭進(jìn)行稱重確認(rèn)，各加20分
24.及時自行檢查相關(guān)生產(chǎn)模版的準(zhǔn)確性，譚劍倫加30分，黃燕茗加20分
25.楊杰：提供確認(rèn)版紙結(jié)束碼標(biāo)準(zhǔn)，有助銷售給客戶答疑，加20分
26.梁基、譚劍倫：進(jìn)行一天的全盤工作，各加30分
27.梁基、譚劍倫：盤點(diǎn)原材料發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的第二個問題，也是本月解決的第二個問題，各加50分
28.譚劍華、譚劍倫：加班趕貨以讓晚上過來提貨的客戶順利提到貨，各加20分
29.何位群、楊興恩、曾園園：按實(shí)際需要優(yōu)化已經(jīng)提交的半年度報(bào)告，各加20分
30.譚劍華：協(xié)助盤點(diǎn)材料，加15分
31.符金連：支持提供總結(jié)會數(shù)據(jù)，加15分
32.何位群：在半年總結(jié)后發(fā)現(xiàn)問題或有疑惑后，主動找主管討論與探索，依然從自身開始自省，以自強(qiáng)的積極心態(tài)去面對和解決問題，加50分
33.曾園園：總結(jié)自己上半年的所有工作，肯定自己的同時發(fā)現(xiàn)有需要提升的關(guān)鍵，入職一年有收獲與成長，加30分
34.楊杰：參加國內(nèi)銷售總結(jié)會并提供兩個有效的優(yōu)化建議，加30分
35.楊杰：提供產(chǎn)品的圖片和視頻，協(xié)助銷售部宣傳銷售產(chǎn)品，加20分
36.吳麗鳳：邀約到客戶參訪公司，努力創(chuàng)造機(jī)會推進(jìn)合作進(jìn)度，加100分
37.吳麗鳳：完成出差總結(jié)報(bào)告，并親自主講分享，加50分
38.楊庚滿、楊杰：安排接待客戶的物品，各加20分
39.許曉蘭：報(bào)名當(dāng)增設(shè)實(shí)驗(yàn)室樣品架牽頭人，主動承隊(duì)團(tuán)隊(duì)工作，加30分
40.楊庚滿：及時提供主管需要的數(shù)據(jù)，加20分
41.吳麗鳳：在出差時，讓客戶現(xiàn)場稱別家產(chǎn)品的重量，使得客戶知曉我們產(chǎn)品印量多是有重量足作為保證的，加100分
42.譚劍倫：及時二次提醒同事發(fā)貨，讓訂單按時發(fā)貨，加10分
43.梁基：休假前安排好負(fù)責(zé)的工作，加15分
44.許曉蘭、邵彩茵：為出差同事現(xiàn)場要拜訪的客戶做背調(diào)，團(tuán)隊(duì)配合得很好，各加30分
45.許曉蘭：理出月度同期對比數(shù)據(jù)，方便進(jìn)行分析，加10分
46.許曉蘭、邵彩茵：總結(jié)本月的進(jìn)步點(diǎn)和不足點(diǎn)，用心發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和不足，各加15分
扣分：
1. 5個版紙生產(chǎn)模版不準(zhǔn)確，導(dǎo)致小盒數(shù)據(jù)未減數(shù)，符金連扣60分，黃燕茗、譚劍倫各扣30分
2.梁基：未及時在未發(fā)現(xiàn)芝川版紙小盒實(shí)物與系統(tǒng)量不一致，扣30分
3.曾凌智：全檢時未發(fā)現(xiàn)和挑出芝川版紙小盒實(shí)物與系統(tǒng)量不一致，扣25分
4.符金連：未及時修正錯的會議時間，扣30分
5.譚劍倫：供應(yīng)商送貨數(shù)量不足，未按約定補(bǔ)足時，未第一時間聯(lián)系上級處理，并再次進(jìn)行下一批的訂貨，扣50分
行為類獎扣分
好人好事篇獎分：
1.梁基、譚劍華：把辦公室后面圍欄扶起來，倒的位置用鐵線固定，各加30分
2.譚劍倫：按管理處要求把漏在外面的電線包起來，加20分
3.幫忙把倉庫地板拖了一遍，鄭桂延加50分，韋相娟加25分
4.譚劍華：幫忙維修好漏水的水管，加20分
5.梁基：打掃二樓倉庫，把一樓倉庫擺放整齊，加20分
6.譚劍倫：完成版紙半成品裝箱，整理好使用區(qū)域整齊，加15分
7.曾凌智：接下部分花草澆水的工作，加10分
8.重新搭建好車棚，梁基、譚劍華、鄭桂延、曾凌智各加200分，譚劍倫加100分
9.梁基：負(fù)責(zé)牽頭和購買材料，加100分
10.譚劍華：完成辦公室兩個吊燈的更換，加20分/個，共加40分
11.譚劍倫：幫忙打印文件，加10分
12.譚劍華：給小狗洗澡，加30分
13.譚劍華：清理冰箱，加20分
14.梁基：周六晚上開車去機(jī)場接出差同事，加30分
15.梁基、譚劍華、鄭桂延、曾凌智：車棚加一層防曬網(wǎng)，各加30分
16.梁基：牽頭招集大家一起幫忙，加20分
17.曾凌智：在打包工作臺養(yǎng)了一條迷你小金魚，很可愛，工作區(qū)瞬間變的有了生機(jī)，加15分
18.韋相娟：提前打掃辦公室衛(wèi)生，換飲用水，為第二天的會議做準(zhǔn)備，加15分
19.韋相娟：草坪進(jìn)行澆水，加20分
20.楊庚滿：及時安排辦公室地毯清潔，做好地毯維護(hù)，加30分
21.譚劍華：幫忙準(zhǔn)備樣品，加15分
22.梁基、曾凌智、鄭桂延：在總結(jié)會后當(dāng)天解決提出的驗(yàn)筒使用燈的問題，行動快，各加10分
23.許曉蘭：在同事出差期間幫忙處理發(fā)貨和做發(fā)票，加30分
24.許曉蘭：讓同事拍攝會議視頻，為下周完成樣品架設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備，加10分
25.鄭桂延：清洗兩臺電風(fēng)扇，加30分
26.楊庚滿：找到采購備用藥品更優(yōu)惠的小程序，讓費(fèi)用支出減少，加15分
27.黃燕茗、楊庚滿：裝好涼粉拿給開會的同事，各加15分
28.陳安偉：在天氣炎熱時給大家煮綠豆糖水解暑，加15分
歡樂篇獎分：
1.楊庚滿：給工廠同事訂解暑大西瓜，加15分
詢價(jià)
