工作類獎扣分
獎分：
1.黃燕茗在面對數(shù)據(jù)化新挑戰(zhàn)時，以積極的心態(tài)去面對，愿意積極進取，加20分。
2.譚建倫快速回復跟進訂單，及時反饋加15分。
3.曉蘭記錄客戶跟進過程中遇到的困惑，自己積極尋找解決思路的同時問主管，加20分。
4.黃燕茗在普票不夠用的情況下想辦法開出兩張普票，協(xié)助到收款工作，加20分。
5.楊杰幫忙準備同事準備產(chǎn)品樣品，加15分。
6.楊興恩組織大家溝通新網(wǎng)站內(nèi)容，做好牽頭工作，加30分。
7.楊興恩、何子幸為網(wǎng)站設(shè)計提供建議，各加30分，何位群加20分。
8.譚劍華出差期間交接好自己的工作和負責的衛(wèi)生，加20分。
9.梁基挑出5支外觀不合格的油墨，加20分/個，共加100分。
10.何位群、楊興恩將京東詢盤轉(zhuǎn)給代理商，讓代理商感受到渠道保護的重要性，各加30分。
11.晏思、子幸達成周工作計劃及目標，各加50分。
12.子幸持續(xù)思考工作中可以優(yōu)化的點，一直探索如何做得更好，加20分。
13.小滿積極籌備團隊小伙伴的生日會，想辦法做到更好，加20分。
14.曉蘭分享對于公司項目的可行性評估，對公司的發(fā)展充滿希望，加30分。
15.曉蘭在找客戶和開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)重復和回復率低的問題時，積極快速轉(zhuǎn)換思路，用其他關(guān)鍵詞和方法，起到了好效果，為這種專注于事的探索精神加30分。
16.楊興恩確認各個訂單節(jié)前發(fā)貨情況，發(fā)現(xiàn)一單貨不能節(jié)前發(fā)出時，及時找主管協(xié)助，解決了客戶斷貨的問題，加50分。
17.晏思為確認客戶需要的測試效果，親自在現(xiàn)場看著測試，加20分。
18.燕茗為新項目做的數(shù)據(jù)表內(nèi)容全面完整，并且主動進行優(yōu)化得越來越好，加50分。
19.晏思下單時多加一步給主管確認，努力確保不出錯，加15分。
20.小滿主動思考優(yōu)化工作流程并向主管提出，加15分。
21.小滿安排團隊為沖挑戰(zhàn)目標期間開單得盲盒獎勵，讓大家開心工作，加30分。
22.何位群激活了一個停止合作一年多的EK客戶，加200分。
23.何位群想辦法幫經(jīng)銷商解決需要5個京東產(chǎn)品評價才能在政采平臺購買產(chǎn)品的問題，加30分。
24.楊杰提醒出貨標識要標準化，確保工廠出貨無誤，加10分。
25.按時參加銷售討論會并積極發(fā)言，何位群、楊興恩各加30分。
26.梁基在接到要確認各個物料庫存標準的工作任務(wù)時，爽快答應(yīng)下來并確定完成時間，態(tài)度積極正向，加30分。
27.梁基、譚劍華、韋祝華進行倉庫衛(wèi)生大掃除，物品擺放整齊，桌面擦干凈，倉庫地板全部拖了一遍，各加30分。
28.黃燕茗及時把銷售目標達成情況表發(fā)給銷售部門，讓銷售人員心里有底，加20分。
29.小滿在公司的規(guī)定內(nèi)，用自己的專業(yè)能力，滿足部門用人需求。讓新員工順利入職，加50分。
30.何位群一起討論市場在變動，機制應(yīng)該如何優(yōu)化才能變得多贏，有助于我們機制的進一步完善，加30分。
31.梁基整理好二樓倉庫，效果超出預期，加300分。韋祝華 全程幫忙一起整理倉庫，加150分。譚劍華 韋相娟 幫忙一起整理倉庫，各加100分。
扣分：
1.晏思跟單工作沒有去以前訂單檢查注意事項，扣20分。
2.譚劍倫未及時錄入自用的壓力棍進貨單，扣20分。
3.晏思，曉蘭，子幸，麗鳳未交月總結(jié)各扣20分。
4.梁基發(fā)現(xiàn)錯誤后及時告知上級處理，積極主動面對，不逃避，不隱瞞，各加50分。
5.未達成當日銷售目標，楊興恩，何位群各扣10分。
行為類獎扣分
獎分：
1.小滿下午給大家洗水果吃，加10分。
2.晏思給同事做飯帶飯，加20分。
3.晏思假期帶父母在廣州游玩，加30分。
4.楊杰給同事分享制訂制度的資料，加15分。
5.楊杰分享自己種的菜給同事，加15分。
6.阿姨為不吃魚的同事另外準備了一份菜，加10分。
7.麗鳳，曉蘭帶茶葉分享給辦公室小伙伴，各加20分。
8.楊庚滿收到隔壁公司小姐姐送的水果，打理鄰里關(guān)系并獲得認可，加30分。
9.譚劍倫幫忙打印好原材料庫存管理表交給同事，加10分。
10.叔叔跟阿姨幫忙拿空的飲用水桶到宿舍一樓打水，加20分。譚劍華 譚劍倫 梁基幫忙拿拿桶打水，各加10分。
11.梁基星期天安排了加班的情況下，得知媽媽星期天要去補牙，想辦法安排哥哥陪媽媽去補牙，工作跟家人都照顧到，加30分。
12.譚劍華晚上加班幫忙安裝好攝像頭，加100分。
13.梁基早上幫新同事一起打掃衛(wèi)生，加10分。
14.桂紅給同事做飯帶飯一天，加20分。
15.小冼在知道出差的同事碰到困難時，打電話關(guān)心及了解情況，讓同事感受到支持，加50分。
16.梁基韋祝華晚上幫忙安裝辦公室紗窗5個，紗門一個，各加50分。
17.小滿協(xié)助和創(chuàng)造開心辦公室氛圍，最近小伙伴接連開單，加50分。
18.小滿從儲藏室搬一桶水到茶水間，加10分。
19.叔叔清洗干凈飯?zhí)霉灿秒婏L扇，加30分。
20.楊庚滿分享一個實用的文檔給同事，加10分。
21.連姐分享海南荔枝，加20分。
22.梁基、譚劍華、譚劍倫、韋祝華更換好辦公室茶桌，把舊的茶臺打包好搬到二樓保管，各加50分。安裝好辦公室三個紗窗和一個門簾，各加40分。
23.楊庚滿分享好物鏈接給同事，加10分，給同事分享好喝的咖啡，加10分。
24.小何、小滿跟大家一起分享獎票兌換的水果各加20分。
25.小滿贈送荔枝和六一禮物給同事家屬，加20分。
26.叔叔天熱給大家煮綠豆湯，加20分。
扣分：
1.小冼外出培訓未交接衛(wèi)生工作，扣30分。
2.用完會議大屏后未關(guān)機，小冼扣20分。
3.未做好讀書會會場的通風工作，符金連自扣20分。
讀書會獎扣分
獎分：
1.按時參加讀書會，黃燕茗、何位群、小冼、楊庚滿、楊杰各加10分。
2.讀書會上積極分享讀后感，黃燕茗、何位群、楊庚滿、楊杰各加20分，小冼加10分。
3.何位群，楊庚滿分享關(guān)于有效性的理解，各加10分。
4.楊杰，楊庚滿分享對推薦三的理解，各加10分。
5.小滿結(jié)合讀書會主題，卓有成效的管理，指出主管需改正缺點，提高工作有效性，加100分。
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